龍佰集團(tuán)入選恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)

作者：小曉日期： 2021-10-08 點(diǎn)擊量：文字大?。?nbsp; 大中小

龍佰集團(tuán)入選恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)

近日，恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)發(fā)布評選結(jié)果，龍佰集團(tuán)入選恒生A股可持續(xù)發(fā)展企業(yè)基準(zhǔn)指數(shù)、恒生A股可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)和恒生內(nèi)地及香港可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)成份股，并于2021年10月6日起正式生效。

集團(tuán)入選恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)系列的成份股，證明集團(tuán)在可持續(xù)發(fā)展方面表現(xiàn)杰出，在環(huán)境、社會及企業(yè)管治三個范疇表現(xiàn)卓越。據(jù)了解，恒生指數(shù)有限公司于2010年7月推出恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)系列，在可持續(xù)發(fā)展評級中，對企業(yè)管治、人權(quán)、勞動實務(wù)、環(huán)境、公平營運(yùn)實務(wù)、消費(fèi)者議題及小區(qū)參與和發(fā)展七項核心因素進(jìn)行評級。成份股挑選程序嚴(yán)謹(jǐn)，過程中參考由獨(dú)立的專業(yè)評審機(jī)構(gòu)香港質(zhì)量保證局設(shè)計的可持續(xù)發(fā)展評級框架而進(jìn)行的可持續(xù)發(fā)展評級結(jié)果，令恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)系列更加客觀、可靠。恒生A股可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)及基準(zhǔn)指數(shù)包含在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)最卓越的內(nèi)地上市公司；而恒生內(nèi)地及香港可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)為一項跨市場指數(shù)，涵蓋香港及內(nèi)地企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者。

近年來，龍佰集團(tuán)堅持以振興民族鈦產(chǎn)業(yè)為己任，自覺履行“創(chuàng)領(lǐng)鈦美生活，做受尊敬企業(yè)”使命，積極推行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，在社會責(zé)任管理、企業(yè)合規(guī)建設(shè)、資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、員工體面就業(yè)等方面深入開展多項工作，較好地展現(xiàn)了上市公司的使命擔(dān)當(dāng)和責(zé)任風(fēng)范。公司榮獲2020年全國工商聯(lián)“抗疫先進(jìn)民營企業(yè)”、上市公司“金質(zhì)量”獎、“中小板價值50強(qiáng)”、“社會責(zé)任獎”、河南民營企業(yè)社會責(zé)任100強(qiáng)、環(huán)保突出貢獻(xiàn)企業(yè)等榮譽(yù)稱號。

龍佰集團(tuán)作為中國鈦白粉行業(yè)極具影響力的上市公司，始終堅持綠色發(fā)展戰(zhàn)略，以極具宏觀性的發(fā)展思維，積極實施綠色技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)行動，依托現(xiàn)有資源，以“大化工、大循環(huán)”思路為引領(lǐng)，發(fā)揮鈦產(chǎn)業(yè)鏈競爭優(yōu)勢，圍繞節(jié)能環(huán)保、清潔生產(chǎn)、清潔能源等領(lǐng)域布局了一批前瞻性、戰(zhàn)略性、顛覆性科技攻關(guān)和產(chǎn)業(yè)化項目，大力發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，開展節(jié)能減排等活動，并取得顯著成果。其中成效最顯著的是，集團(tuán)引進(jìn)國外先進(jìn)氯化法技術(shù)，在焦作新材料公司建成多條氯化法生產(chǎn)線。與傳統(tǒng)硫酸法工藝相比，氯化法技術(shù)更加綠色環(huán)保，廢渣排放量減少了80%，綜合節(jié)能30%，節(jié)水50%，環(huán)境效益非常顯著。集團(tuán)以此為樣板大力推廣以氯化法為代表的新技術(shù)工藝應(yīng)用，快速實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)向綠色高效轉(zhuǎn)型升級。新材料公司榮評2019年國家級“綠色工廠”，并于2021年9月入選工信部第三批“工業(yè)產(chǎn)品綠色設(shè)計示范企業(yè)”。

公司以“強(qiáng)化社會責(zé)任管理機(jī)制、提高安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、拓展綠色生產(chǎn)管理范圍、全面細(xì)化資源節(jié)約指標(biāo)、促進(jìn)員工體面就業(yè)、推行公益慈善定項與預(yù)算管理、優(yōu)化責(zé)任采購體系”為履行社會責(zé)任的總路徑，成立社會責(zé)任執(zhí)行委員會，形成了資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)、體面就業(yè)、公益慈善、文化傳承、責(zé)任采購六大板塊為主的社會責(zé)任執(zhí)行架構(gòu)，扎實開展社會責(zé)任全面管理工作，2012年以來連續(xù)9年對外發(fā)布社會責(zé)任報告。

在社會公益建設(shè)方面，公司堅持“項目帶動”戰(zhàn)略，十分注重人文關(guān)懷，積極投身于社會公益事業(yè)，有力實施“班子強(qiáng)化、基礎(chǔ)變化、勞力轉(zhuǎn)化、環(huán)境美化”工程，支持周邊社區(qū)公用工程建設(shè)、荒山綠化建設(shè)，在人蓄飲水工程項目、周邊村社道路硬化亮化、幫扶困難群體、學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)、地方貧困群眾安居工程和貧困村產(chǎn)業(yè)扶持、精準(zhǔn)扶貧項目等方面給予了極大的資金支持，特別是2020年、2021年先后兩次向紅十字會各捐贈500萬元，用于助力抗擊新冠疫情和河南防汛救災(zāi)及災(zāi)后重建工作。據(jù)統(tǒng)計，公司年均投入扶貧救助及社會公益的資金達(dá)1000萬元左右。

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